Lämmin kiitos kaikille kokoomuksen kunnallisvaalivoiton tekijöille! Uusi valtuusto ja uudet luottamusmiehet aloittavat nelivuotisen työnsä kaupungin ja isänmaan parhaaksi. Nyt on aika kysyä, millainen on hyvä luottamushenkilö?

1. Hyvä luottamushenkilö tulee hyvissä ajoin kokouspaikalle. Näin hänellä on aikaa keskustella esittelevien virkamiesten, asiantuntijoiden ja muiden luottamushenkilöiden kanssa. On tärkeää tutustua niihin, joiden kanssa tehdään yhteistyötä.

2. Jos luottamushenkilöllä on este, hän on ilmoittanut hyvissä ajoin varamiehelleen ja kertonut asioiden taustoista. Kenenkään tuoli ei saa olla tyhjä eikä paikalla saa olla tietämätöntä henkilöä.

3. Luottamushenkilö on perehtynyt kokousaineistoon. Jos hän huomaa esittelyssä tai tausta-aineistossa joitakin virheitä, epäloogisuuksia tai suurempia kysymyksiä, hän soittaa tai lähettää sähköposti etukäteen asian valmistelijalle. Tehokkainta vaikuttamista on aina esittelytekstin parantaminen.

4. On hyvä tapa neuvotella etukäteen oman ryhmän kanta. Joukkueen on pelattava yhteen. Sen jälkeen oman ryhmän vetäjä neuvottelee muiden ryhmien kanssa tarvittavan enemmistön saamiseksi. Tavoitteena on löytää työskentelytapa, jossa kyetään hyvässä yhteishengessä viemään asioita eteenpäin.

5. Kokouksen päätehtävä on tehdä päätöksiä. Kokous ei kirjoita uusiksi mietintöjä. Hyvä tapa ei ole jatkuvasti äänestellä pikkuasioista, kinastella ja jankata samoja erimielisyyksiä, vaan koettaa rakentaa yhteistä linjaa.

6. Luottamushenkilö ei ole virkamies eikä viraston jatke. Tämä roolijako on pidettävä selvänä. Luottamushenkilön ei tule mennä virkamiesten tontille, vaan arvostaa ja tukea sitä ammattityötä, jota monet tekevät erityisellä koulutuksella ja vuosikymmenien kokemuksella. Luottamushenkilö edustaa äänestäjiä ja kuntalaisia.

7. Jokaisen kannattaa erikoistua joihinkin kysymyksiin. Kukaan ei voi hallita edes lautakunnan kaikkia alueita. Suuremmassa ryhmässä kuten kokoomuksessa on mahdollista tehdä työnjako, jossa yksi perehtyy yhteen ja toinen toiseen sektoriin. On parempi tietää paljon jostakin kuin vähän kaikesta.

8. Luottamushenkilöiden ja valtuustoryhmän yhteydenpito on tärkeää. Äänestäjien ja kuntalaisten tapaamisen on oltava jatkuvaa. Kokoomuksen ohjelmatyön ja oman valtuustoryhmän strategian ja kannanottojen tuntemus antaa perspektiiviä.

9. Politiikka on joukkuelaji. Oman joukkueen yhtenäisyys on tärkein voimavara. Politiikassa on kyettävä rakentamaan toimivia enemmistöjä eli yhteistyökykyä muiden kanssa. Vaaleissa kilpaillaan äänistä, vaalien jälkeen rakennetaan yhdessä parempaa tulevaisuutta.

Martti Häikiö                                                                                                Puheenjohtaja                                                                                                               Helsingin Kokoomus ry

Elävä Helsinki 4/2008 - Joululehti